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7月18日上午，龍巖市委人才辦張波一行5人蒞臨公司調研指導高層次創新創業人才引進工作，公司副董事長華祥斌熱情接待了張波一行。

調研中，公司華祥斌副董事長首先向張波一行匯報了公司近年來在人才引進與培養、科研平臺建設、產品技術開發及應用等方面的進展。他指出，這些成績的取得，恰恰得益于公司通過引進和培養高端科研人才，進行行業核心技術的研發，并最終實現了科研成果的產業化。

當了解到公司目前已和中物院成都科技發展中心聯合組建了含氟新材料研究中心這一科研平臺時，張波一行高度評價了公司通過人才創新帶動技術、管理創新的成功做法，為高層次人才的引進、培育、施展才華提供了有效載體，并贊譽公司的市場洞見及企業運營能力，探索出了一套適合公司的人才管理模式。

隨后，張波一行就高端人才引進與培養、人才配套政策、創新平臺建設等方面的內容與華祥斌副董事長進行了深入交流。他們希望公司今后繼續致力于打造人才洼地，集聚產業發展的大量優秀人才，注重釋放“人才紅利”，從用好人才中實現產業聚集、產業大發展，為廣大企業做出“人才強企”的表率。同時結合公司自身人才建設經驗，積極為龍巖市人才政策的制訂和完善獻言建策，助力龍巖引進、聚集更多高端人才。